香港快运航空荣获亚洲招聘大奖2018“最佳全球招聘策略金奖” 表扬航空公司卓越的招聘活动

香港快运航空迎来令人振奋的时刻！建基于香港的航空公司香港快运航空于本月较早前在唯港荟举办的亚洲招聘大奖 2018上获得“最佳全球招聘策略金奖”。年度亚洲招聘大奖于2015年由《Human Resources》杂志成立及主办，旨在表扬亚洲区企业内部招聘团队的杰出成就，是区内唯一一个招聘大奖。

香港快运航空于2017年持续及迅速发展，其得当的招聘策略得到大会认可，并获颁发“最佳全球招聘策略金奖”。为满足人力需求以配合业务扩展，香港快运航空的营运团队在去年需增加超过30%的员工。因此，香港快运航空的营运部门及人力资源部门携手合作，于全球不同城市作出一系列富策略性的招聘活动。

为招募更多的驾驶舱机组人员，香港快运航空在去年于吉隆坡及法兰克福均成功地举办了招聘会。香港快运航空会考虑到不同地区的行业发展，从而制定恰当的招聘活动。吉隆坡的低成本航空公司拥有超过50%的市场占有率，能提供庞大的人才资源，而法兰克福的人力资源供应因行业变动而大大增加。因此，香港快运航空选址于以上两个城市举办招聘会，成功招聘的机师数目占2017年新增总驾驶舱机组人员的33%。

在策划机舱服务员招聘上，香港快运航空采取了类似的策略。由于该航空公司在日本及韩国的业务发展迅速，因此，香港快运航空于2017年在大阪及釜山均举办了招聘会。这两个城市均提供充足并具竞争性的人力资源。两个招聘会均取得成功的表现，除了引起传媒广泛报导外，亦收到合共超过3,000份的申请表格，更于一天内确认了40名新员工。透过这两次招聘活动，新增的机舱服务员数目占全年增加人数的10%。

我们非常荣幸能于亚洲招聘大奖 2018中获得这个奖项。”香港快运航空人力资源及行政总监邱志威表示。“我们一直在努力发展新的模式去培育更优秀的专业团队。在2018年，我们会继续致力扩大业务及营运团队。